Organisationen 

Organisationen unterscheiden sich heute nicht mehr durch die Qualität ihrer Produkte oder die internen Prozesse und Tools, sondern durch die Motivation und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Damit sind Motivation und Kompetenzen die wesentlichen Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. 

  An diesen Erfolgsfaktoren sollten Sie ansetzen, um die weitere Entwicklung Ihres Unternehmens anzustoßen und Ihre Organisation zu stärken: Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter!
 
Jede Organisation ist anders. Um auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation abzustellen, entwickle ich ein für Sie maßgeschneidertes Konzept. Dies kann als Einzelberatung, als Inhouse-Workshop oder als Kombination von beidem erfolgen. Ich unterstütze Sie bei folgenden Themen:

Strategieentwicklung (Mission, Vision)

  • den Geschäftszweck beschreiben

  • die zukünftige Richtung festlegen

Kulturentwicklung (Werte)

  • Spielregeln für die Zusammenarbeit entwickeln

Teamentwicklung

  • Stärken und Potenziale in Ihrem Team weiterentwickeln 

  • Eigenverantwortung und Haltung in Ihrem Team verbessern 

  • Rollen und Konflikte in Ihrem Team klären

  • Verständnis, Umgang und Kommunikation Ihrer Mitarbeiter verbessern

  • Passende Mitarbeiter für Ihr Team auswählen

Führungskräfteentwicklung 

  • Konkrete Führungsthemen bearbeiten (z. B. Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Umgang mit Stress, Burnout Prävention)
  • Stärken und Potenziale weiterentwickeln 
  • Mitarbeiter in ihrer neuen Führungsrolle unterstützen
  • Mitarbeiter in die für sie passende Stelle positionieren und damit ihre Leistung steigern
  • Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter stärken
  • Effizienz Ihrer Kundenbetreuung steigern
  • Mitarbeiter an Ihre Organisation binden

Eignungsdiagnostik / Potentialanalysen (Development Center)

  • Fach- und Führungskräfte auswählen

  • Stärken und Lernfelder identifizieren 

  • Entwicklungsbedarf feststellen

  • Passenden Karriereweg und die dies unterstützenden Maßnahmen aufzeigen 

Fortbildung 

  • für bestimmte Berufsgruppen wie Ärzte (Optimale Patientenbetreuung und –bindung) und Lehrer (Gestaltung von Pädagogischen Tagen: „Was mich als Lehrer erfolgreich macht!“)
  • Projektmanagementschulungen

Jetzt kennen lernen 

„I like your style to push people and to develop them without they feel that they are been pushed.“

Teilnehmer eines Seminars

„Dank Ihrer Hilfe und Beratung hat sich eine gemeinsame Vision des Teams herausgebildet und die Ziele treten nun deutlicher und klarer hervor.“

Kunde eines Team-Workshops

„Unser Workshop war richtig gut, ich bin sehr zufrieden. Das Fazit der Kollegen bestätigt das meiner Meinung nach. Selbst die kleinen Fragezeichen, die von einigen an bestimmten Punkten gesetzt wurden, verstärken den konstruktiven Ertrag unserer Tage: ich glaube nämlich, dass alle Beteiligten „Blut geleckt“ und gemerkt haben, dass die Profil-Arbeit sinnvoll und notwendig ist und bei aller Mühe auch Spaß macht. Nochmals ganz herzlichen Dank!“

Kunde einer Strategieberatung